岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系工作的开展和流程优化 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 7、负责公司团队建设及户外活动的组织和开展
任职要求
1、人力资源或相关专业本科及以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识,熟练掌握公文写作规范,具备较好的文字表达能力和数据统计分析能力。
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联系方式:申请职位后可见
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